quinta-feira, 30 de junho de 2011

LEO Clube: valores para a vida inteira!




Companheiros... Chega ao fim o AL 10/11, tantas coisas aconteceram... Coisas boas e outras nada boas... Superamos muitas dificuldades e hoje estamos aqui, firmes em nosso ideal de servir, dando as boas vindas a mais um Ano LEOístico.
Primeiramente, peço desculpas a todos pela ausência em alguns eventos (por motivos justos), e por encher suas redes sociais e caixas de e-mail com: Visitem... Acessem... Seguidos pelo link do Blog, mas surtiu efeito rsrsrs prova disso são as estatísticas que apontam mais de quatro mil visitas, o que superou até minhas próprias expectativas, esperava ao menos metade até o fim desse AL.  Não imaginam o quanto foi gratificante pra mim compartilhar com vocês o que aos poucos eu aprendia, confesso que não foi nada fácil conciliar a vida pessoal  com as atividades do clube e do distrito, mas me esforcei o quanto pude, fiz o que estava ao meu alcance para realizar minhas tarefas, perdoem minhas falhas...
A vocês CC.LEO, só tenho a agradecer! Aos seguidores do Blog, aos que visitaram aos que divulgaram ao que sugeriram e opinaram aos que participaram dos concursos, enfim agradeço a todos!  Obrigada pela confiança que em mim foi depositada!
Finalizo aqui minhas atividades como Assessora de Instrução LEOística e Preparação de Líderes  do Distrito LEO LA-4 AL 10/11, espero ter contribuído para o desenvolvimento de cada um de vocês dentro do movimento LEO. O que é mais importante para mim é ter causado reflexão sobre a importância e responsabilidade de ser LEO, pude perceber isso através das instruções dos concursos, tão cheias de sentimentos, transmitindo emoções. Tenham sempre em mente o que ser C.LEO representa, que a palavra “companheiro” não seja pronunciada em vão,  atendam os propósitos os objetivos e o código de ética do movimento, honrem o Pin que levam em suas lapelas, assim o lema: Liderança , Experiência e Oportunidade irá mudar suas vidas, e de maneira  positiva.
À todos CC.LEO muito sucesso! Um Ano LEOístico Novo, repleto de muitas coisas boas!


Saudações LEOísticas,
Ca.LEO Simone Dantas   

terça-feira, 28 de junho de 2011

Acesse SEU FUTURO , SE TORNE UM LEO!


Liderança…Habilidades são desenvolvidas organizando projetos de serviço comunitário e motivando seus colegas.


Experiência…Ligações com redes profissionais e sociais.


Oportunidade…Destacar-se e receber reconhecimento por suas contribuições.



Associe-se ao LEO Clube e tenha
acesso a uma rede internacional de
jovens adultos que estão dispostos a
desenvolver suas habilidades
profissionais e de liderança, servir sua
comunidade e estabelecer novos vínculos
sociais.



Folheto sobre recrutamento LEO57
Mais

quarta-feira, 22 de junho de 2011

Meta SUPERADA!


Meta superada! 4.000 visitas!!! Embora o contador de visitas tenha zerado... Acompanho pelas estatísticas! 

terça-feira, 21 de junho de 2011

Liderança



Liderança não é recompensa... É servir!  O prêmio é a satisfação de todos e o sentimento de estar fazendo a coisa certa.
Os grandes líderes não são pessoas fora do comum ou extraordinárias, são pessoas normais, como nós, porém com grande determinação.
Os grandes líderes lutam por um mundo melhor, mais justo.
Os grandes líderes são eternos porque seus ideais permanecem para sempre.


http://www.youtube.com/watch?v=5cKj4Qjwjrc

Homenagem ao eterno C.LEO Helion Júnior


domingo, 19 de junho de 2011

Amigos... Companheiros...



Canção da América

Amigo é coisa pra se guardar debaixo de sete chaves, dentro do coração.
Assim falava a canção que na América ouvi
Mas quem cantava chorou ao ver seu amigo partir.
Mas quem ficou no pensamento voou
Com seu canto que o outro lembrou
E quem voou no pensamento ficou
Com a lembrança que o outro cantou
Amigo é coisa pra se guardar
No lado esquerdo do peito
Mesmo que o tempo e a distância digam não
Mesmo esquecendo a canção
O que importa é ouvir a voz do coração
Pois seja o que vier
Venha o que vier
Qualquer dia amigo eu volto a te encontrar
Qualquer dia amigo a gente
Vai se encontrar.
(Fernando Brant e Milton Nascimento)

Confesso que prefiro as músicas mais alegres... Mas com certeza essa emociona muito, dá uma certa nostalgia... Lembramos de muitos amigos, verdadeiros companheiros, que nem o tempo nem a distância poderão apagar da nossa memória.

Ca.LEO Simone Dantas

Gestão X Liderança

Nelson Mandela, um dos grandes líderes contemporâneos, usa a seguinte analogia para descrever a diferença entre Gestão e Liderança: “Líder é como o pastor de ovelhas, que seguindo não à frente, mas atrás e com a ajuda do cão, conduz o rebanho fazendo-o acreditar que é ele que decide o caminho a seguir”.

Como a atividade de pastor de ovelhas já não é tão comum em nossos dias e incomum em nossa região, para que possamos entender melhor essa definição, permita-me comentar sobre algumas características de um verdadeiro pastor de ovelhas.

A relação entre as ovelhas e seu pastor é algo puramente pessoal, baseada mais em confiança do que em imposição; uma relação que busca cuidado em vez de realização pessoal. Como a ovelha tem boa visão apenas para a curta distância, não é raro que ela se equivoque e tome caminhos errados. O pastor encontra-a e reconduze-a ao rebanho. Quando inimigos naturais se aproximam, o pastor utiliza sua vara para defendê-las. O cajado é usado pelo pastor para indicar a direção, para puxar a ovelha para perto de si ou para resgatá-la de algum abismo ou buraco.

Ao preparar um pasto, o pastor tem de ser muito cuidadoso, pois podem haver perigos para os quais a ovelha está despreparada. O pastor vai à frente do rebanho e remove esses perigos antes que as ovelhas cheguem. No antigo Oriente Médio era costume o pastor dar nome a cada ovelha, tal o senso de relacionamento e intimidade entre eles, e quando ele as chamava pelo nome elas prontamente o seguiam. Algumas vezes, pelo conforto do aprisco, pelo medo dos perigos lá fora, ou simplesmente pela preguiça, as ovelhas não queriam sair. Então, o pastor tinha que entrar, se posicionar atrás das ovelhas e gentilmente conduzi-las para fora. Quando todas saíam, ele ia adiante delas conduzindo-as para os diversos destinos do dia.

Líder e pastor de ovelhas têm muito em comum. Assim como um pastor, o líder estabelece relacionamentos com seus liderados, com base em confiança. O líder defende e protege seus liderados. Quando alguém se equivoca, muitas vezes por não ter a visão do todo, o líder a reconduz para o caminho certo e a reintegra à equipe quando necessário. O líder é quem desbrava e prepara o caminho por onde seus liderados irão passar, mas também é quem empurra a equipe quando existem sinais de desmotivação ou insegurança.

Perceba também que na definição de Nelson Mandela existe um cão, o grande parceiro do pastor. Aos leitores mais sensíveis, peço desculpas pela analogia, mas aqui temos a figura do Gestor. E é justamente a combinação do trabalho destes dois personagens que traz o equilíbrio necessário para que sejam cumpridas as expectativas do rebanho e de seu dono. Nas mãos do cão, por mais qualificado que possa ser, o rebanho não chegaria muito longe porque o cão não sabe muito bem para onde estão indo; ele não tem uma clara visão de futuro. Tampouco o pastor conseguiria bons resultados sem o cão, que com habilidades necessárias e peculiares, é imprescindível para que a visão seja implementada e operacionalizada.

Assim como ocupamos papéis diferentes em nosso cotidiano, como pai, mãe, filho, amigo, marido, esposa, estudante, e tantos outros, Líder e Gestor também são papéis exercidos pela mesma pessoa. Em minhas palestras, treinamentos e coaching com executivos, percebo que a falta de compreensão sobre a importância destes dois papéis ainda é um grande problema no mundo corporativo, tanto que uma das novidades nos Estados Unidos é a figura do “Chief of Staff”, que poderíamos chamar de “Diretor de Pessoas” ou “Diretor de Equipe”; que tem como principal atribuição o cuidado e o desenvolvimento das pessoas, permitindo assim que os executivos se dediquem exclusivamente aos negócios da organização. A justificativa é que estes executivos já não têm tempo para lidar com as estratégias de negócios e com as pessoas, portanto, o “Diretor de Equipe” pode cuidar das pessoas enquanto o executivo cuida dos negócios.

Aparentemente esta é uma iniciativa interessante, mas que revela e acentua ainda mais um dos maiores problemas das organizações contemporâneas, sejam empresas, escolas, igrejas ou instituições públicas: resultados valem mais que pessoas. A figura do “Diretor de Equipe” aumenta ainda mais a distância e o isolamento entre o líder e seus liderados.

Observe que, na prática, as pessoas ocupam posições de gestão e não de liderança. Não vemos cargos de Líder de Vendas ou Líder de Finanças. O que normalmente vemos é Supervisor de Vendas, Gerente de Finanças, Diretor de Tecnologia e assim por diante. Isto pode parecer um detalhe sem importância, mas transmite a mensagem de que a gestão, o cumprimento de resultados e metas, o cuidado com os processos, o aumento de produtividade, a redução de custos, a manutenção da operação e várias outras responsabilidades são mais importantes do que liderar, desenvolver e cuidar das pessoas.

Gestores criam regras, exercem controle e autoridade formal, evitam conflitos, minimizam riscos, enfim, agem mais com a cabeça do que com o coração, buscando atender os objetivos da operação e do negócio. Quando priorizamos, ouvimos, cuidamos e conversamos com as pessoas, quando percebemos e aproveitamos as características individuais, promovendo o desenvolvimento do grupo transformando-o em equipe de trabalho, quando projetamos uma visão de futuro compartilhada, quando damos feedback, quando influenciamos as pessoas a dar o melhor de si, quando nos preocupamos e trabalhamos para formar novos líderes, estamos atuando como Líderes.

Gestão e Liderança não são concorrentes, mas complementares. O que realmente importa é que, no papel de gestor, busque os interesses da organização e, que no papel de líder, busque o interesse das pessoas, mantendo o equilíbrio necessário entre os dois papéis.
Gestão é o que fazemos, liderança é o que somos. Gestão trata de coisas, liderança trata de pessoas.

O sucesso de uma organização é alcançado quando todos os seus colaboradores assumem o seu papel individual de liderança. Todos se tornam responsáveis pelos resultados e o sucesso é compartilhado por todos. Todos deixam sua marca numa equipe e numa organização; a verdadeira questão é: Que tipo de marca você quer deixar?



Marco Fabossi

http://www.blogdofabossi.com.br/2011/06/gestao-x-lideranca-lideranca/

sábado, 11 de junho de 2011

XI Conferência do DM LEO - LA

Instrução LEOística

É notável que há algum tempo os CC.LEO estão perdendo a essência de ser LEO ou de ser um C.LEO, ou seja, o companheirismo no movimento está se dissipando. Será que sabemos verdadeiramente o que é ser LEO, ou apenas usamos essa palavra para nos engrandecer? O conhecimento é essencial, mas sentir o movimento é indispensável.
·         Oportunidades são muitas, e será que sabemos aproveitá-las?
·          Experiências são adquiridas com garra e determinação. Aproveitamos ao máximo o momento presente para obter experiências?
·         Liderança é uma habilidade que se adquire. Será que estamos nos esquivando desta capacidade de se tornar um líder?

Ser um C.LEO não é apenas dizer que faz parte de uma instituição que trabalha no servir desinteressadamente à sociedade carente de sua região, dizer que participa de reuniões, eventos, entre outros. Um companheiro de verdade é aquele que busca dentro do LEO um objetivo, não próprio, mas para aquelas pessoas que de alguma forma estão passando necessidades. Pois é daí que vai sair sua maior gratificação, ver no final de uma das infinitas missões do movimento a imensa felicidade de uma pessoa necessitada, fazer uma pessoa se sentir bem do jeito que ela é sem ser discriminada e mostrar a mesma que “jovens” da sociedade se importam com o seu bem estar.

Portanto busque no movimento este objetivo, para que assim possa dizer com orgulho que faz parte de um LEO CLUBE e que é um C.LEO. Pois ser um companheiro não tem comparação. Deixo uma frase: viva intensamente o LEOísmo hoje e sempre, e tenha a certeza de que seremos orgulhosos no futuro em afirmar : SEI O QUE É SER LEO PORQUE VIVI ATIVAMENTE NESTE MOVIMENTO!


C.LEO Rodrigo Jorge Riffel
Assesor de Estudos e Instruções LEOísticas DM LEO LA
Diretor Vogal do LEO Clube de Ipaumirim
Conselheiro LEO JUNIOR JCM de Ipaumirim
AL 10/11

(Instrução que obteve a 1ª colocação no concurso " Minha Instrução LEOística" da Assessoria de Instrução LEOística e Preparação de Líderes AL 10/11)

É necessário voar

Uma águia quando nasce, vive sob os cuidados e proteção da águia-mãe. Quando cresce aprende que a vida não é só viver sob cuidados, é preciso abrir suas próprias asas e se lançar nos ares alçando os mais altos voos, buscando alimento e sobrevivência. Mas chega um período que ela já está fraca e precisa tomar uma importante decisão: morrer ou passar por um processo doloroso, na qual ela bate seu bico nas pedras até ele cair, ao nascer um novo ela arranca as próprias penas e unhas, esperando que retornem novas e fortes, ao final desse ciclo ela volta para os ares, voando sempre cada vez mais alto.
Assim pode ser comparada a nossa vida de Líder dentro do LEO. Chegam momentos que precisamos tomar decisões que podem mudar toda a nossa vida, a primeira é quando recebemos o convite ao ingressar nesse movimento: aceitamos ou somos apenas comuns na sociedade. Ao aceitarmos abrimos nossas asas e começamos a voar. Num céu cheio de dificuldades, às vezes com nuvens, tempestades, mas sabendo que sempre vem um lindo céu azul, todo para o nosso voo.
Depois de já estarmos nesse movimento, existe algo que nos motiva sempre cada vez mais, achamos águia-amigas. Que voam do nosso lado, mostrando novos horizontes, ensinando truques que servem para todos nós.
Mas como as águias às vezes precisamos nos renovar, tomar importantes decisões: desistir ou ser sempre mais. Se escolhermos desistir, interrompemos um voo lindo e imenso. Mas se aceitamos ser mais e buscarmos mais, começamos a nos renovar como as águias, dores virão, será necessário o sacrifício. Mas sabemos que depois de tudo seremos mais fortes, adquirimos experiência, se lançaremos cada vez mais alto.
É isso que faz um sócio LEO, torna-se águia, líder dos céus, quando se deixar permitir que as mudanças ocorram, que os desafios sejam superados, e quando abre suas asas e se lança na imensidão dos céus.


C.LEO José Tibério Moura
Secretário Adjunto do LEO Clube de Icó AL 10/11

(Participante do Concurso: "Minha Instrução LEOística", da Assessoria de Instrução LEOística e Preparação de Líderes AL 10/11) 

Liderança, Experiência, Oportunidade

Termos a oportunidade de fazer parte de uma família como essa é incrível. Adquirir experiência com o passar do tempo é sensacional. E se tornar um líder é esplêndido. Mas para que tudo isso dê certo e aconteça de forma correta é preciso ter humildade, e acima de tudo ser companheiro de verdade. Nunca deixar que um cargo dentro do Clube o torne uma pessoa mesquinha, que não pensa nos outros e sim só em si mesmo.
Lembre-se que um Clube só se faz com união, só da certo quando todos se doam e se unem por uma causa justa. Todos temos vivido experiências extraordinárias nesse movimento, e aprendemos a cada dia o real valor da expressão: amor ao próximo.
Não sei se nos Clubes lá fora as pessoas são tão humanas como no meu Clube, pois quando resolvemos lutar por um propósito vamos até o fim, prova disso é o nosso Natal sem fome, pois pra mim é sempre uma das campanhas mais emocionantes que fazemos, tudo isso com muita garra e determinação. É uma sensação inexplicável que me toca bem no fundo da alma, ver aquelas famílias recebendo suas cestas básicas e suas crianças recebendo brinquedos. Ver vários sorrisos ao mesmo tempo... Só DEUS para explicar...


Ca.LEO Ivone Alves
Vice-Presidente do  LEO Clube de Ipaumirim AL 10/11


(Participante do Concurso: "Minha Instrução LEOística", da Assessoria de Instrução LEOística e Preparação de Líderes AL 10/11) 

Instrução LEOística

Quando conheci o movimento LEO, pensei que era um grupo de jovens que promovia festas temáticas na comunidade para arrecadar dinheiro, mas não sabia para que.
Mas o tempo passou e aprendi que ser LEO, é ser protagonista da festa da vida. Vida que muitas das vezes é desvalorizada, vida que sente dor, medo, fome, falta de carinho. E o movimento LEO  serve para fazer da vida do próximo algo mais importante; Importante para ser feliz, alegre, dinâmico...
A mais bela atitude de ser LEO é ser humilde. Humilde em saber escutar o que aquele (a) passa, ou o que aquele (a) sente.
Ser LEO é muito mais que portar em seu peito o emblema LEO. É portar no coração o companheirismo, a compreensão mútua, o amor ao mais carente.
É sentir-se feliz com a felicidade do outro (a). É saber que a reciprocidade é verdadeira, é saber que quem faz por amor nunca ficara perdido, há de permanecer, de se multiplicar. É saber que nós CC.LEO podemos contribuir hoje, agora, para a construção da civilização do amor e do perdão, de uma sociedade que clama por justiça e paz, sociedade esta que a cada dia perde milhares e milhares de jovens para as drogas, para o mundo.
Ser LEO, é ser o presente de hoje, é fazer o agora, o acontecer, pois amanhã pode ser muito tarde, mas muito tarde para dizer que “quer tentar outra vez", ou que "poderia ter contribuído para a minha vida, para minha família, para os meus amigos"
Ser LEO é muito mais... Que o além...

C.LEO Narieudes Lima 
Presidente do LEO Clube de Caucaia  
Conselheiro do LEO JUNIOR J.C.M. de Caucaia
Assessor adj. LEO JUNIOR do Distrito LEO LA-4/DM LEO LA
Assessor de Relações Públicas do Distrito Múltiplo LEO LA
AL 10/11

(Participante do Concurso: "Minha Instrução LEOística", da Assessoria de Instrução LEOística e Preparação de Líderes AL 10/11) 

quinta-feira, 2 de junho de 2011

Frases do Concurso: "Declare seu amor pelo LEO Clube"


Eu amo o movimento LEO, por que já faz parte da minha vida, é a minha segunda família, onde trocamos ideias, encontramos amigos e aprendemos a dar valor as coisas mais simples da vida... Como um sorriso inocente de uma criança. 

Ca.LEO Ivone Alves
LEO Clube de Ipaumirim


LEO é muito mais que somente ajudar as pessoas que necessitam de auxilio, independente de este ser em dinheiro ou alimento. LEO é ter ao seu lado pessoas que te apoiarão sempre, é enfrentar todas as barreiras impostas pela sociedade contigo, é sorrir ao ver um sorriso de alguém, é saber amar e ser amada, é ser gente.

Ca.LEO Danielly Dantas
LEO Clube de Ipaumirim


Quando nascemos Deus nos dá duas escolhas: quem deveremos ser e o que deveremos fazer de nossas vidas. Eu escolhi ser LEO e servir a todos que precisarem de minha ajuda.

Ca.LEO Railha Lopes
LEO Clube de Nova Russas


(Feitas algumas correções gramaticais e ortográficas (que foram critério de avaliação), onde houve necessidade, sem modificar o contexto, para poder postar aqui).   

Resultado do concurso " Declare seu amor pelo LEO Clube"

CC.LEO, a avaliação do  concurso foi feita seguindo os critérios do regulamento, sendo avaliados: criatividade, originalidade, ortografia, gramática, objetividade do tema abordado e relação com o movimento, dessa forma obtivemos as médias individuais de cada participante , porém houve um empate, e a comissão julgadora decidiu que como reconhecimento pela participação, e também companheirismo, o prêmio será dividido.

Portanto as CC.LEO abaixo terão 50% de desconto na inscrição da XI Conferência do Distrito LEO LA-4 (de 03 a 05 de Junho de 2011 , em Iguatu-CE):

Ca.LEO Danielly Dantas (LEO Clube de Ipaumirim-CE)
Ca.LEO Ivone Alves ( LEO Clube de Ipaumirim-CE)


Parabéns à todos pela participação! E até a Conferência!!!

Saudações LEOísticas!

Ca.LEO Simone Dantas
Assessora de Instrução LEOística e Preparação de Líderes
Distrito LEO LA -4 AL 10/11


O resultado do Concurso: "Minha Instrução LEOística" só será divulgado na Conferência.