segunda-feira, 23 de maio de 2011

A superação


Há poucos dias atrás estava conversando com um amigo sobre as dificuldades e os
obstáculos que todos nós enfrentamos para conquistar nossos projetos, objetivos e
sonhos. Essa conversa me fez lembrar um texto que recebi por e-mail há alguns anos atrás, o qual relata uma história real de superação. O texto diz:

Um homem investe tudo o que tem numa pequena oficina. Trabalha dia e noite,
inclusive dormindo na própria oficina. Para poder continuar nos negócios, empenha as próprias joias da esposa. Quando apresentou o resultado final de seu trabalho a uma grande empresa, dizem-lhe que seu produto não atende ao padrão de qualidade exigido. O homem desiste? Não! Volta à escola por mais dois anos, sendo vítima da maior gozação dos seus colegas e de alguns professores que o chamavam de "visionário". O homem fica chateado? Não! Após dois anos, a empresa que o recusou finalmente fecha contrato com ele.

Durante a guerra, sua fábrica é bombardeada duas vezes, sendo que grande parte
dela é destruída. O homem se desespera e desiste? Não! Reconstrói sua fábrica, mas um terremoto novamente a arrasa. Essa é a gota d'água e o homem desiste? Não! Imediatamente após a guerra segue-se uma grande escassez de gasolina em todo o país e este homem não pode sair de automóvel nem para comprar comida para a família. Ele entra em pânico e desiste? Não! Criativo, ele adapta um pequeno motor à sua bicicleta e sai às ruas. Os vizinhos ficam maravilhados e todos querem também as chamadas "bicicletas motorizadas". A demanda por motores aumenta muito e logo ele fica sem mercadoria. Decide então montar uma fábrica para essa novíssima invenção. Como não tem capital, resolve pedir ajuda para mais de quinze mil lojas espalhadas pelo país. Como a ideia é boa, consegue apoio de mais ou menos cinco mil lojas, que lhe adiantam o capital necessário para a indústria.

Encurtando a história: Hoje a HONDA CORPORATION é um dos maiores impérios
da indústria automobilística japonesa, conhecida e respeitada no mundo inteiro. Tudo porque o Sr. Soichiro Honda, seu fundador, não se deixou abater pelos terríveis obstáculos que encontrou pela frente.

Portanto, se você, como infelizmente tem acontecido com muitas pessoas, adquiriu a mania de viver reclamando e lamentando, pare com isso! Vá em frente! Sempre.
Termino este artigo com um pensamento:

                           ”A honra não consiste em não cair nunca,
                              mas em levantar cada vez que se cai.”
                                                   (Confúcio)

Pense, Sinta e Aja. Sucesso nos seus desafios.

Prof. Heinz Artur Schurt

22 anos de experiência como profissional de RH, empresário,
consultor e instrutor. É palestrante nas áreas de motivação, vendas e liderança, diretor
da Alfa Educação Corporativa Ltda. e autor do livro e DVD Atitudes de Resultado.
Visite o site: www.heinz.adm.br - E-mail: contato@heinz.adm.br


Exemplo claro e real de como devemos ser persistentes... que sirva para vocês CC.LEO, nas dificuldades encontradas no movimento e também em todos os campos das suas vidas! Superem tudo com garra e determinação!

Saudações LEOísticas,

C.LEO Simone Dantas
Assessora de Instrução LEOística e Preparação de Líderes
Distrito LEO LA-4 AL 10/11

domingo, 22 de maio de 2011

Companheirismo...



Uma verdadeira lição!!!
                        Companheirismo , solidariedade e amor ao próximo...

quarta-feira, 18 de maio de 2011

Reflexões sobre Liderança...


"Sob a direção de um forte general, não haverá jamais soldados fracos."
Sócrates



"Questionar quem deve ser o chefe, é como discutir quem deve ser o saxofonista num quarteto: evidentemente, quem o sabe tocar."
Henry Ford


"Os sentimentos elevados vencem sempre no final; os líderes que oferecem sangue, trabalho, lágrimas e suor conseguem sempre mais dos seus seguidores do que aqueles que oferecem segurança e diversão. Quando se chega a vias de fato, os seres humanos são heróicos."
George Orwell

terça-feira, 17 de maio de 2011

Líder...


“Líder é aquele que ajuda seus 


colaboradores/seguidores a alcançarem 


seus sonhos.”
                           Jussier Ramalho

terça-feira, 10 de maio de 2011

Companheirismo


Eis uma das virtudes mais raras da humanidade: o companheirismo.
Como o próprio nome diz, companheirismo é a capacidade que o ser humano pode ter ou vir a desenvolver quando acompanha alguém.
Entretanto, acompanhar alguém não quer dizer apenas estar presente só de corpo e sim de espírito.
Companheirismo não se pede, pois ele não é forçado a existir, simplesmente o é ...
Companheirismo é o prazer de estar junto tanto nos bons, quanto nos maus momentos.
É uma simples demonstração de carinho, afeto, atenção.
Enfim, é aquilo que nos une, porque ele é mútuo.


segunda-feira, 9 de maio de 2011

Ser LEO!

Começo a escrever sobre um assunto, algo que possa mexer,
sensibilizar, dizer palavras que mostrem os verdadeiros
significados, que explique e deixe clara a palavra LEO: difícil?
NÃO.
Enfim aprender a agir com respeito ao próximo, ser humano,
ajudar, ser amigo, saber falar na hora certa, saber escutar, ser
honesto, é características de um companheiro LEO? SIM CLARO.
Desrespeitar o próximo, roubar, matar, achar que é o centro do
mundo, que o dinheiro é a única saída, e que o amor não vale mais
nem um tostão, consequências de um mundo errado? SIM
Sonhar com um mundo diferente, imaginar uma cidade perfeita,
poder brincar na rua sem correr riscos de morte sequestro, ouvir
uma musica e lembrar de alguém especial, cantar, dançar, é o
direito de uma criança ? LÓGICO
São lugares e pessoas que nos despertam interesse, são objetos que nos
fazem lembrar do que fomos, são sonhos que abrem as portas de
um futuro melhor, é entidades como o LEO que ajuda a facilitar
esse futuro.
Os que pensam que o LEO é algo sem detalhe, os que acham que o
LEO é um grupinho de pessoas que pagam pra trabalhar, os que
imaginam que o LEO não faz nenhum sentido, nenhuma diferença
onde quer que ele exista, esses sim não imaginam um mundo
melhor, esses nem querem um mundo melhor, acham que tudo
está bem, que o mesmo gira e gira, que não tem importância se
está bem ou mal, enquanto ele gira eles vivem. E os outros? Onde
ficam?
Ser LEO é viver cada minuto intensamente, é agir com a cabeça e o
coração, ser companheiro é aprender a trilhar caminhos certos, é
compreender as pessoas, e ser companheiro LEO é ser tudo isso e
mais um pouco, ser LEO é algo que eu sinto, e algo que você
companheiro sente, uma coisa sem explicação, que se você realmente
faz tudo aqui dentro com o coração e sem pensar em recompensa, se
você está aqui hoje preocupado com as pessoas que precisam e
disposto a agir em prol deles, você também sabe o que é ser LEO.
Então cabe a você fazer a diferença aqui dentro, o LEO não cresce
sozinho, ele não anda, o LEO é uma semente onde os frutos somos nós,
onde nós fazemos o que há de melhor, se você sente, pensa ou age
assim, pode ter certeza que tudo vai dar certo, e que a cidade em que
vivemos ou quem sabe até o mundo não mude seu trajeto para melhor,
e as pessoas possam ser felizes em viver nele.

Carlos Cesar Castilho Maciel
LEO Clube de Ilha Solteira
Distrito LEO LC-8


segunda-feira, 2 de maio de 2011

Liderança


Um líder tem a
capacidade de ajudar as
pessoas a entenderem o
lugar onde elas se
encontram, ou seja, a
enxergarem seu presente,
a compreenderem o que
elas fizeram para chegar
a essa situação e a
desenharem o futuro,
descobrindo meios para
realizá-lo.
(Roberto Shiniashiki)

domingo, 1 de maio de 2011

Conflitos (Liderança)

Dois experientes gerentes estavam perto da máquina de café conversando sobre o dia-a-dia na empresa, quando Pedro, um estagiário recém contratado, se aproximou e perguntou:
- Bom dia. Permitam-me aproveitar esta grande oportunidade para perguntar-lhes algo que ainda não consegui entender: Como começam os conflitos no dia-a-dia?
- Ah, isso é simples – respondeu um dos gerentes – Vamos supor que os Estados Unidos continuassem a se desentender com a Inglaterra e…
Imediatamente o outro gerente interrompeu e comentou:- Mas os Estados Unidos nunca se desentenderam com a Inglaterra!
- Eu sei! Estou apenas usando um exemplo hipotético.
- Você está confundindo a cabeça do Pedro! – protestou o outro gerente.
- Não, não estou! – respondeu asperamente o primeiro gerente.
Antes que eles continuassem, Pedro os interrompeu e disse:
- Não se preocupem. Vocês conseguiram demonstrar na prática como os conflitos começam. Muito obrigado!

É certo que onde existem pessoas com os mesmos interesses e propósitos, também haverá a existência de conflitos. Muitos conflitos são saudáveis porque promovem a troca de informações e contribuem para o ajuste e alinhamento de ações em direção a determinados objetivos. Os problemas começam quando os conflitos surgem porque as pessoas preferem ter razão, a serem felizes.
Na liderança, infelizmente, acontecem conflitos ainda maiores. Nada fala mais alto que nossas atitudes e nossos exemplos. Talvez este seja o maior de todos os conflitos que observamos no cotidiano das organizações. Líderes que atuam na base do “faça o que eu digo, mas não faça o que eu faço”, exigindo das pessoas aquilo que eles mesmos não fazem e tampouco são.
Para um mesmo estímulo, existem muitas reações possíveis, e entre estímulo e reação está o caráter. Considerando que liderança é caráter em ação, e que o desenvolvimento da liderança depende do desenvolvimento do caráter, o líder que realmente se interessa pelo crescimento de sua equipe, influencia pessoas pelo exemplo, porque “Palavras movem, exemplos arrastam”. Só assim o caráter e a integridade se estabelecem na liderança.

Marco Fabossi